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  Encuentro de Mujeres Municipalistas - 30 de mayo de 2003
 

La Corporación de Municipalidades de la República de El Salvador (COMURES), y la Asociación de Regidoras, Sindicas y Alcaldesas Salvadoreñas (ANDRYSAS), celebraron este día el Encuentro de Mujeres Municipalistas, que tiene entre sus objetivos orientar desde la perspectiva de género, la gestión de las funcionarias electas para el período 2003 - 2006.

El encuentro que contó con la asistencia de más de 500 mujeres líderes en la política municipal del país, además busco promover una participación activa de las mujeres en los procesos de desarrollo y gobernabilidad en los diferentes ámbitos de la vida local, regional y nacional.

Durante el evento, en el que se llevo a cabo presentaciones sobre la agenda local en materia de equidad de genero por parte de COMURES y ANDRYSAS, se dio a conocer los resultados electorales a nivel nacional y por Partidos Políticos en los que se refleja una disminución de la participación de la mujer en el nivel municipal.

Asimismo, en grupos de trabajo se reflexionó y analizó la participación de las mujeres en la gestión municipal de periodos anteriores, a la luz de los logros, aciertos, dificultades y limitaciones; la forma de cómo se puede mejorar la participación de las mujeres en este nuevo periodo; así como, cuál es el papel que debe jugar COMURES, ANDRYSAS y las organizaciones de mujeres para contribuir al fortalecimiento de la participación.

Representantes de COMURES dieron a conocer a las asistentes que dentro de las comisiones permanentes de la gremial existe una Comisión de la Familia, la Mujer y la Niñez que enmarca su trabajo dentro de los objetivos de la política institucional de género que son promover la democracia participativa a través del fortalecimiento de las capacidades locales para la incorporación del enfoque de género en el desarrollo local; promover la participación ciudadana y política de las mujeres a fin de garantizar el acceso a los procesos de toma de decisiones en el ámbito local; e impulsar una agenda gremial incluyente, democrática y equitativa que permita desarrollar una gestión orientada a promover la equidad entre los géneros en las diferentes áreas del desarrollo local.

Para la institucionalización de la política de equidad de género la gremial ha contemplado el desarrollo de estrategias como el diseño de un plan de acción; involucramiento de todas las áreas y componentes de la organización político administrativa de COMURES, diseño de una propuesta conceptual y metodológica para la sensibilización y capacitación en género para los gobiernos locales y el personal de la corporación, establecimiento de un centro de información documental y bibliográfica sobre género y desarrollo local.